案由　　申诉人：张某，女，20岁，某棉纺织厂工人。　　被诉人：某棉纺织厂。　　法定代表人：于某，某棉纺织厂厂长。　　申诉人因旷工...

　　案例：袁某，男，33岁。1999年9月1日与广州某建材有限公司在北京签订了为期1年的劳动合同。合同期满前一个月，双方均无提议终止合同，...

　　[案例]1996年5月6日，张某应聘于某建设开发公司工作，双方未签订劳动合同，公司也未为张某办理社会保险。1996年9月，张某结婚，同年11...

　　14位年轻白领到某公司应聘管理人员，上班半月左右，公司称招聘系某高管擅自所为，将他们同时辞退。这些白领在黄浦区提请劳动仲裁。目前...

　　B某系本市某食品公司员工。2003年11月，B某进入该食品公司从事质检工作，并签订了为期两年的劳动合同。2005年5月19日，该食品公司以B某...

　　案例：某公司一个业务员A按年终考核制度得了“差”，应作辞退处理。人事部主管向高层多次传递了想法和要求，但高层一直没给回答，人事...

　　案由　　申诉人：曹某、应某、王某等九人，原某公司来料加工厂员工。　　被诉人：某公司来料加工厂。　　上述双方当事人，因辞退的有关...

　　[案情简述]　　罗某是某有限责任公司的销售部经理，在公司已工作多年，2002年8月份公司认为罗某有收受回扣之嫌，故决定对其进行调查并...

　　案例：申诉人王某是被诉人广州某食品有限公司的职工。1997年5月5日，申诉人与其主管因工作分歧发生争执。5月16日，被诉人以申诉人“多...

　　案例：申诉人曾某原是被诉人广州市某百货公司的合同制职工，在妇女用品、针织品商场二岗任售货员。1996年7月，被诉人发现该岗位管理混...