因缺乏法律知识，劳动者与用人单位签订合同时并未留意内容　　困惑！7名电工被辞退时方知与公司是“劳务关系”　　律师表示，不应仅凭...

法治日报全媒体记者张雪泓 通讯员宿云达当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？职员袁先生...

　　男子用假证应聘被辞退状告公司　　警方循线深挖侦破一起伪造买卖证件案　　警方在犯罪嫌疑人住处查获的涉案物品。通讯员崔钧洋 摄　　...

“辛辛苦苦工作9个月，公司却说我是个实习生，不仅要辞退我，说好的每月1万元的工资，一分钱也不给我，工作的证据我可都留着呢。”在一起劳...

光明网讯（记者 孙满桃）“辛辛苦苦工作9个月，公司却说我是个实习生，不仅要辞退我，说好的每月1万元的工资，一分钱也不给我，工作的证据...

　　前不久，正处于实习期的赵娜（化名）接到了公司的《试用期辞退通知书》。公司以其“试用期内不符合录用条件”为由要求解除劳动关系。随...

　　单位辞退同一部门的两名员工，一人拿到赔偿金（2N），一人却只能拿经济补偿金（N），同属一个部门，资历相近，解雇理由相同，为何获得...

一名小伙应聘剪辑岗位被录取，结果入职第一天被告知要招的是编导，最后公司给了50元打车费补偿。近年来，劳动者“刚入职便被辞”的案例屡见不鲜，用人单位这么做合法吗？对此，律师表示，用人单位具有自主用工的权利，但无论是在招聘中，还是与劳动者建立劳动关系后，都应遵守相关法律的规定。

因用人单位解除劳动合同的理由五花八门,劳资双方围绕解除事实所产生的纠纷层出不穷。近日,浙江省舟山市中级人民法院终审审结了一起部门领导...

　　本报讯(记者 林靖 通讯员吴博文)员工多次迟到遭辞退？近日记者从北京一中院获悉，法院综合全案证据，终审改判支持劳动者的诉讼请求。...