“劳动合同” 的搜索结果,共256条

线上应聘常不签书面劳动合同 注意!存在用工不一定是劳动关系

  线上应聘常不签书面劳动合同,发生争议容易出现“劳动关系认定难,出了纠纷维权难”情况  注意!存在用工不一定是劳动关系  本报记...

【竞业限制滥用现象调查①】实习生、厨师也被竞业!离谱的“全员竞业”怎么破?

  为了保护商业机密和核心技术,一些用人单位与劳动者签订竞业协议,约定在解除或者终止劳动合同后,限制其从事与原单位业务有竞争关系的...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签劳动合同应签无固定期限劳动合同

  本报讯(记者吴铎思 马安妮)近日,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院受理了一起经济补偿金纠纷案,因固定期限劳动合同到期后,解除...

未签订劳动合同,新就业形态下劳动关系如何认定?

  从事网络销售工作的小路(化名)因未与公司签订书面劳动合同,在索赔时面临劳动关系是否确定的问题。日前,广西壮族自治区贵港市港北区...

读懂集体劳动合同 依法保障员工权益

  集体劳动合同,是指工会或职工代表代表全体职工与用人单位之间根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,在平等协...

理发店以“学徒”为由拒付未签劳动合同二倍工资

近日,山东省济南市槐荫区人民法院宣判了一起理发店“学徒”要求支付未签劳动合同二倍工资的案件,法院判决确认双方存在劳动关系,支持原告...

绵阳市游仙区忠兴镇某社区居民委员会诉姜某某劳动争议纠纷案——解决同类案件法律适用分歧

【基本案情】被告姜某某通过公开招聘到原告绵阳市游仙区忠兴镇某社区居民委员会(以下简称某居委会)从事场镇车辆秩序整理、清洁卫生管理、夜间巡逻等工作,按月领取报酬和值班补助,但未签订书面劳动合同。2021年2月,姜某某从该居委会离职,双方因确认劳动关系、违法解除劳动关系赔偿金等问题发生争议,姜某某向绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任——某公司与李某劳动争议案

2020年12月1日,某公司与李某订立劳动合同,约定李某担任研发岗位工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某向某公司提出辞职,随即离开且拒不办理工作交接手续。

用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系——某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案

2022年2月,崔某到某高纤公司的车间工作。2022年3月,某高纤公司与该车间全体人员(含崔某)签订车间承包协议。承包协议约定,崔某等要遵守某高纤公司的各项安全制度、本协议视为某高纤公司与该车间全体人员(含崔某)签订的集体劳动合同

劳动合同期满未续签却继续用工

劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,安徽省六安市金安区人民法院审结一起劳动争议案,认为劳动...