劳动者离职后向公司索要提成和绩效，公司以管理规定为由暂不发放提成，并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。 日前，新疆生产建设兵...
我国网络平台上活跃着近70万的自由职业者，从现实情况来看，网络平台用工丰富了我国当前的劳动用工模式，提供了更多的就业岗位。但是在实践中屡屡出现平台从业人员的劳动权益不能得到应有保护的现象。
何某带领部分农民工在陕西峰煜建筑有限公司进行施工，但该公司没有按约定支付劳动报酬，何某诉至西安市雁塔区法院。西安市雁塔区法院判决：陕西峰煜建筑有限公司应支付何某劳动报酬107822元。
原告陈某、黄某系夫妻关系。二人诉称于2013年1月起在被告甲公司工作，陈某负责基建和材料等工作，月薪4.5万元；黄某负责清洁、做饭等工作，月薪1.5万元。二人共工作52个月，工资累计312万元。
□ 本报记者 丁国锋 罗莎莎职场女性往往会面临孕期、产期、哺乳期等特殊生理阶段，难以避免间断性或连续性脱离工作岗位，短期内导致劳动...
2021年5月起，山东省济南市历下区人民法院姚家人民法庭集中审理劳动争议案件，在劳动争议预防化解“全流程”中积极发挥职能作用，履行指导调解法定职能，实质化解纠纷。2022年，辖区用工主体增加近2万户的情况下，劳动争议案件总量下降30%，调撤率升至45%，发改率降至2.7%，实现零上访，为辖区劳动关系和谐与社会稳定、营商环境优化提供有力司法服务保障。
近日，江苏省苏州市中级人民法院审理的一起大龄员工不会线上请假被解雇案引发热议。法院依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金...
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十条规定，国家保障残疾人劳动的权利。第三十八条规定，在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾人群体自强不息、自尊自立，参加适合其自身能力的劳动，应当予以支持。
2015年3、4月份，被执行人广州振君服饰有限公司经营不善致拖欠工人工资，为此，该公司工人向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经该委裁决，广州振君服饰有限公司应向彭某等153名工人支付拖欠工资报酬合计210多万元。裁决生效后，广州市振君服饰有限公司未履行义务，彭某等人遂向法院申请强制执行。
劳动合同期满后，公司不与员工续签劳动合同，继续用工半年之后将员工解雇。近日，安徽省六安市金安区人民法院审结一起劳动争议案，认为劳动...
