及时向劳动者足额支付工资是用人单位的法定义务。一些情况下，劳动者的薪资虽经法院判决确认或经仲裁机构裁决确认，但实际却因用人单位...

　　阅读提示　　一些企业为了控制员工，有意“就高不就低”将竞业限制期限设定为法律容许的最高期限。专业人士认为，这不仅会影响劳动者的...

　　因在关联企业存在多段劳动关系，并分别签订竞业限制协议，离职后劳动者为索要补偿金遭遇难题——　　关联公司“交叉用工”，员工被两份...

　　本报记者 吴铎思　　劳动者与用人单位是劳动关系还是挂靠关系？用人单位应负举证责任。日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院...

  为严厉打击人力资源市场违法违规行为，切实维护劳动者和用人单位合法权益，人力资源和社会保障部、中央网信办近日联合印发《关...

　　阅读提示　　意在保护用人单位商业机密的竞业协议，近年来出现所涉行业与企业范围模糊不清、随意扩大等现象，一些用人单位要求劳动者在...

漫画/高岳　　退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障 专家建议　　构建超龄劳动者权益保障制度　　今年61岁的四川省德阳市罗江区居民李...

　　本报记者　　朱宁宁　　为严厉打击人力资源市场违法违规行为，切实维护劳动者和用人单位合法权益，人力资源和社会保障部、中央网信办近...

　　新经济时代，庞大的外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者的权益保障一直备受关注，在中共中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建...

　　工程竣工后工人收尾作业摔伤，公司以劳动合同期满为由拒绝赔偿　　合同到期，工伤赔偿“免谈”？　　劳动者在原工作地点从事公司安排的...