被拒付4个月工资5万元，还得倒找公司1万元，原因是“给公司造成巨大损失” 　　农民工工资竟被用人单位“功过相抵” 　　仲裁员：若劳...

　　试用不到5天即受伤,未签订劳动合同,未缴纳工伤保险,雇主责任险也未进行理赔 　　我的工伤待遇还能落实吗? 　　用人单位为农民工交了雇...

　　竞业限制是劳动者和用人单位约定，劳动者在解除或者终止劳动合同之后，用人单位给予劳动者经济补偿，而劳动者在一定期限内不得利用其掌...

　　新华社昆明12月23日电（记者林碧锋）云南省人社厅23日向社会公布该省查处的一批重大劳动保障违法案件，涉及7家用人单位，其中1家被列入...

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，双方存在劳动合同法律关系，并依据法律规定和合同约定享有权利和义务。

　　企业劳动规章制度是用人单位管理职工、维持经营秩序的重要手段，也是劳动关系双方划分权利义务的重要依据，是用人单位用工自主权的体现...

　　用人单位未给职工购买工伤保险，职工遭受工伤后又无力承担支付责任，如何保障工伤职工的合法权益？近日，重庆市第三中级人民法院二审宣...

　　日前，山东省德州市中级人民法院对一起因工伤赔偿纠纷引起的上诉案作出终审判决，维持一审法院解除劳动者与用人单位劳动关系，用人单位...

随着《劳动合同法》的普及，用人单位大都有了签订劳动合同的意识。可与此同时，也暴露了一些问题，即在签约时，企业往往想方设法扩大...

案例： 方某于1990年1月同市化工厂签订了为期5年的劳动合同。1995年1月，原合同期满后，双方均未提出终止或续订合同的意思表示，方...