楼梯垮塌致人伤残，建设单位、施工单位、所有人、管理人、使用人，谁该担责？近日，重庆市黔江区人民法院审理了一起损害责任纠纷案，原告从...

  为严厉打击人力资源市场违法违规行为，切实维护劳动者和用人单位合法权益，人力资源和社会保障部、中央网信办近日联合印发《关...

　　现实中，有的用人单位滥用主导地位，通过订立劳动合同“霸王条款”侵犯劳动者的合法权益，规避自身法定义务。应对职场“霸王条款”，要...

　　本报记者　　朱宁宁　　为严厉打击人力资源市场违法违规行为，切实维护劳动者和用人单位合法权益，人力资源和社会保障部、中央网信办近...

　　据报道，部分毕业生在去年秋招时就开始找工作，并陆续与用人单位签订了“三方协议”。不承想，原本板上钉钉的事儿，却遭遇企业“临门式...

　　“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗？　　重庆五中院：用人单位不应以“超龄”为由拒绝担责　　“超龄”劳动者是指已超过法定退休...

余某是一名外来务工人员，到岗三个多月后突发疾病死亡。近日，浙江省舟山市中级人民法院二审审结了这起生命权纠纷案，认定用人单位应承担20...

　　企业让员工“主管”变“专员”还单方解雇　　判决认定公司调岗不具有合理性，解雇违法　　本报讯 (记者王伟 通讯员曹宇婷何逸)用人单...

　　“××公司诈骗式裁员原来已经有历史了”“骗你提交完离职报告就翻脸”……因不满之前用人单位的一些做法，离职后，北京一青年王佳祺（...

　　遭遇交叉用工，操作工疑惑：“我是谁的员工，谁是我的老板”　　关联企业混同用工，工人受伤离职该谁担责？　　律师表示，用人单位利用...