“‘三方协议’已经签了，用人单位要解约，赔偿也不多，我们应该怎么办？” 　　今年5月，多家知名大型企业宣布在签订“三方...

　　各用人单位应该树立正确的用人态度，依照法律规定，客观对待新冠肺炎康复者求职或者恢复工作，破除错误的就业歧视。　　8月16日，人力...

　　提供劳务者在工作时受伤，应当按照劳动关系向用人单位要求工伤赔偿，还是按照劳务关系向雇主主张侵权责任？近日，河南省内乡县人民法院...

　　用人单位在经营管理过程中，因工资问题、履行劳动合同等原因与员工对簿公堂的事情时有发生。作为强势一方的用人单位认为劳动合同到期后...

  【案情】   2015年，王某到某酒业公司从事销售工作，日常工作主要是对接酒业公司指定经销商开展相关营销活动，王某...

  在生活中，会存在这样的一种纠纷：劳动者未与用人单位签订劳动合同，或者签订的劳动合同期满后没有续签。   根据《...

  “用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区...

  我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其中养老保险、失业保险和医疗保险由用人单位和劳动者...

　　职工年休假权利受法律保护，因年休假与用人单位产生纠纷应如何处理？法官通过带薪年休假纠纷典型案例，帮助劳动者明晰合法年休假权益。...

　　高空坠落事故受害者艾某的配偶卢某来到河北省河间市人民法院起诉，要求被告甲公司和乙公司向其支付精神损害抚慰金，而甲公司与乙公司则...