“用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区...

  生活中，劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，很可能会面临风险乃至意外。因此，让劳动者在困难时依法获得帮助就显...

  用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果双方签订的劳动合同因客观原因无法继续履行，谁应该承担履行不能的责任。近日，江西省...

【案情】 2013年3月2日，周某应聘到某公司从事管理工作，双方签订了为期三年的劳动合同，合同约定了六个月的试用期。试用期六个月内...

【案情】 2013年3月，王某受聘于原告某橱柜店做销售业务员，约定按业务提成发工资，但双方没有签订劳动合同。2013年7月至2013年11月...

【案情】　　2012年8月, 64岁老者何某被某一房产公司聘用为公司门卫，约定每月工资780元。从2013年12月起至2014年2月，房产公司未能按...

　　阅读提示 　　根据法律规定,劳动者主张加班费应当就加班基础事实承担举证责任。记者调查发现,在劳动者讨要加班费的过程中,加班争议时间...

　　生活中，劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，很可能会面临风险乃至意外。因此，让劳动者在困难时依法获得帮助就显得格外重...

　　职工年休假权利受法律保护，因年休假与用人单位产生纠纷应如何处理？法官通过带薪年休假纠纷典型案例，帮助劳动者明晰合法年休假权益。...

　　要有效遏制恶意欠薪的恶性循环，更应进一步强化刑罚的警示威慑效应。 　　为进一步加大对重大欠薪违法行为的惩戒力度，依法维护劳动者...