日防夜防，家贼难防。江苏某企业年底结算时发现，辛苦经营了一年，到最后利润竟寥寥无几。经查，员工刘某偷走该企业原材料及生产后的废粉、...

　　三天到岗两天远程，混合办公如何科学管理　　专家提醒，用人单位应建立配套的线上考勤制度，避免“灵活工作”变“隐形加班”　　本报记...

　　因周末时间被公司领导要求加班对接客户，员工在朋友圈表示“拒绝周末加班”后被公司解聘，公司解除劳动合同是否违法？不久前，重庆市九...

　　据5月5日《扬子晚报》报道，近日，江苏扬州中级人民法院审结一起案件：用人单位制作假期值班表并要求劳动者在法定节假日按照该表上班，...

　　今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案...

□ 本报记者 张雪泓□ 本报通讯员 甄艺艺今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。“隐形加班”劳动争议案也入...

民主与法制网讯（记者 池泽梅 通讯员 黄挺 王一琳）今年3月初，邯郸市肥乡区的3名初中生杀人埋尸案，让人震惊。3名未成年人参与实施的案...

　　近期，一起劳动争议案件反映出的“隐形加班”问题被不断提及。这起案件针对网络时代“隐形加班”现象，将下班后利用微信付出的实质性劳...

　　光明网北京3月8日电（记者孙满桃）十四届全国人大二次会议今日上午在北京人民大会堂举行第二次全体会议，最高人民法院院长张军向大会作...

　李某艳于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同。李某艳主张北京某科技公司应向其支付2019年12月21日至2020年12月11日加班费、2020年2月1日至12月11日工资差额、未休年休假工资、违法解除劳动关系经济赔偿金。关于加班情况，劳动合同中约定执行不定时工作制，北京某科技公司认可未进行不定时工作制审批。李某艳主张其下班后存在延时加班