劳动者因个人原因辞职，用人单位同意解除劳动合同后，劳动者又以用人单位不帮其缴纳社会保险费为由，主张经济补偿金，能否获得支持？近...

  劳动者因个人原因辞职，用人单位同意解除劳动合同后，劳动者又以用人单位不帮其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，能否获得支...

　　试用期不缴社保,转正后才给缴;为员工调岗后,重新“试用”;借口“考察不全面”,随意延长试用期　　一些用人单位竟将试用期当“廉价期”...

　　企业过度干涉员工私生活问题时有发生　　用人单位管理劳动者的边界在哪里　　□ 本报记者 陈磊　　从禁止员工购买某品牌汽车到要求员...

　　过往收入、健康状况……一些用人单位随意收集求职者个人信息　　用人单位调查求职者背景的边界在哪里？　　本报记者 刘旭　　阅读提示...

  如果双方不存在劳动关系，能够认定工伤吗？在通常情况下，大多数人都会认为，工伤的认定应以职工与用人单位之间存在劳动关系为...

新华社北京9月1日电 社会保险经办条例第一章　总则第一条　为了规范社会保险经办，优化社会保险服务，保障社会保险基金安全，维护用人单位...

毕业季已过，不少毕业生找到了工作，正处试用期。当用人单位遇到劳动者的工作态度不符合要求时，能否以此为由解除合同？近日，浙江省宁波市...

  “告辞！”   这是刘某向某通信公司递交的辞职申请。劳动者由于个人原因主动辞职，能否要求用人单位支付经济补偿金...

　　本报讯(记者吴铎思通讯员马安妮)马某主动从单位辞职，并以未足额发放工资为由要求用人单位支付经济补偿金，用人单位拒不支付。马某在辞...