本报讯 （记者王伟 通讯员 曹宇婷 何逸）用人单位以“业务调整”为由，将劳动者岗位从“主管”调至“专员”，并以旷工为由将其解雇...

　　企业让员工“主管”变“专员”还单方解雇　　判决认定公司调岗不具有合理性，解雇违法　　本报讯 (记者王伟 通讯员曹宇婷何逸)用人单...

员工在上班时间，多次长时间待在卫生间里，公司发现后将其解雇。员工不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金20余万元。那么公...

　　因周末时间被公司领导要求加班对接客户，员工在朋友圈表示“拒绝周末加班”后被公司解聘，公司解除劳动合同是否违法？不久前，重庆市九...

　　原标题：江苏一月薪万元员工“带薪如厕”被辞后起诉公司　　本报讯员工在上班时间，多次长时间待在卫生间里，公司发现后将其解雇。员工...

女员工刚一怀孕就被公司以多次出勤不满8小时为由辞退，是合法解雇，还是被故意“找茬”？近日，上海市杨浦区人民法院审理了这样一起劳动纠...

　　近日，江苏省苏州市中级人民法院审理的一起大龄员工不会线上请假被解雇案引发热议。法院依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金...

劳动合同期满后，公司不与员工续签劳动合同，继续用工半年之后将员工解雇。近日，安徽省六安市金安区人民法院审结一起劳动争议案，认为劳动...

　　阅读提示　　因员工隐瞒相关情况被解雇，从而引发劳动争议的案例并不少。劳动者有向用人单位履行如实告知的义务，同时，用人单位也不应...

　　本报讯 (记者裴龙翔)在公司工作多年，却得到一张无法续签合同的通知，员工王某一怒之下将事关企业生产发货的重要数据删除并以此要挟。...