本报记者 唐荣　　企业用工却没交社保，出了事故，赔偿责任谁承担？近日，深圳市南山区人民法院发布一起由安全事故引起的车辆租赁合同...

　　三天到岗两天远程，混合办公如何科学管理　　专家提醒，用人单位应建立配套的线上考勤制度，避免“灵活工作”变“隐形加班”　　本报记...

用人单位在职工工伤认定及劳动能力鉴定期间停止缴纳社保费，工伤职工的保险待遇该由谁来保障？针对这一问题，内蒙古自治区阿拉善盟检察机关...

　　律师提示，劳动者有证据满足劳动关系认定的“三个条件”，就能认定与用人单位存在劳动关系　　阅读提示　　有的用人单位与劳动者签订所...

近日，广东省鹤山市人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件，在工亡劳动者邓某亲属已获得交通事故侵权人赔偿的情况下，法院支持其向用人单位...

　　一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在...

　　按时上下班是劳动者最基本的职业道德，也是劳动者应当遵守的“规矩”。如劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，...

　　据5月5日《扬子晚报》报道，近日，江苏扬州中级人民法院审结一起案件：用人单位制作假期值班表并要求劳动者在法定节假日按照该表上班，...

2022年2月，崔某到某高纤公司的车间工作。2022年3月，某高纤公司与该车间全体人员（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等要遵守某高纤公司的各项安全制度、本协议视为某高纤公司与该车间全体人员（含崔某）签订的集体劳动合同。

　　升职加薪本是一件高兴事，难免要和亲朋好友分享庆祝。然而把酒言欢之余与同事起了冲突并导致误伤，这种情况下公司能否将其辞退？宴请活...