“劳动者” 的搜索结果,共175条

试用期上班51天迟到25次被公司解雇

毕业季已过,不少毕业生找到了工作,正处试用期。当用人单位遇到劳动者的工作态度不符合要求时,能否以此为由解除合同?近日,浙江省宁波市...

劳动者主动辞职,能否获得经济补偿金?

  “告辞!”   这是刘某向某通信公司递交的辞职申请。劳动者由于个人原因主动辞职,能否要求用人单位支付经济补偿金...

辞职报告成关键证据,劳动者索赔成功

  本报讯(记者吴铎思通讯员马安妮)马某主动从单位辞职,并以未足额发放工资为由要求用人单位支付经济补偿金,用人单位拒不支付。马某在辞...

谈好的薪资入职后用人单位说降就降?北京三中院:用人单位应承担缔约过失责任

  近日,北京市第三中级人民法院审结了一起因用人单位违背承诺降低录用人员薪资的劳动争议案,用人单位招聘时允诺高薪,在劳动者入职前擅...

签订《自愿个人缴纳社会保险申请书》就能免除责任?

  劳动者与用人单位约定不要求单位为其“参保”,是否即可免除用人单位为该劳动者缴纳社会保险费的义务?近日,北京市房山区人民法院审结...

困惑!7名电工被辞退时方知与公司是“劳务关系”

  因缺乏法律知识,劳动者与用人单位签订合同时并未留意内容  困惑!7名电工被辞退时方知与公司是“劳务关系”  律师表示,不应仅凭...

专家呼吁修法切实保障劳动者合法权益 多方发力遏制数字时代隐形加班现象蔓延
专家呼吁修法切实保障劳动者合法权益 多方发力遏制数字时代隐形加班现象蔓延

漫画/李晓军  本报记者  朱宁宁  好像下班了,又好像没下班。  越来越多的人发现,虽然自己已经离开了单位,却还处于工作的状态。...

遏制隐形加班现象 专家建议劳动法中引入“离线权”

  多方发力遏制数字时代隐形加班现象蔓延  专家呼吁修法切实保障劳动者合法权益  本报记者  朱宁宁  好像下班了,又好像没下班。...

劳动者履职不当造成单位损失需赔偿吗?

由于用人单位制度不健全、管理不规范、劳动者反诈骗意识淡薄等原因,劳动者履职时直接或间接给用人单位造成损失,劳动者是否需要承担赔偿责...

服务新就业形态劳动者 万名律师在行动

本报北京5月17日讯 记者赵婕 目前,2023年“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动正如火如荼地开展。各地司法行政机关、工会...