“年月” 的搜索结果,共3194条

职工合理调动还要赔偿企业为其付出的培训费吗?

案例: 张某系东北某制造厂职工,其父母远在云南,1995年9月病退后老人身边无人照顾,生活很不方便。为此,张某与爱人商量一同调往...

因终止劳动合同引发的培训费争议该如何处理?

案例: 李某1990年7月被某厂招收为合同制工人,合同期限五年。1995年7月,合同期满后,李某提出终止合同,厂方不同意,要求李某续订...

正常业务培训不应由职工本人负担费用

案例: 朱某等12人系某乡镇煤矿1995年1月从外地招收的农民工,劳动合同约定每人每月基本工资为550元。1995年3月,该矿所在地的劳动...

企业不能要求职工超标准负担违约培训费

案例: 任某1993年3月与某公司签订了为期5年的劳动合同。当年5月10日,公司派任某去国外进行技术培训半年,双方又签订了培训合同。...

代培生拒绝到厂工作,应当赔偿代培费吗?

案例: 某厂在河北某高校委托培养一名硕士研究生。该生在校期间表现良好,学习成绩也不错。1994年7月,该生毕业后回厂,以未得到厂...

培训争议——员工是否应该赔偿培训费

案情简介 申诉人:王某 被诉人:北京某电子技术有限公司 1989年6月,王某应聘到北京某电子技术有限公司(以下简称公...

让确诊患尘肺病的职工继续从事粉尘作业违法

案例: 1995年2月,某单位职工刘某被职业病诊断机构确诊为尘肺病,经治疗,3个月后出院。出院时,诊断机构提出不应再从事原岗位劳动...

企业必须为劳动者提供劳动防护用品

案例: 刘某1994年6月被一家木材加工厂招收为电锯工,与该厂签订了5年劳动合同,合同约定试用期6个月。劳动时,刘某看到同班组的老...

企业以午餐代替劳动防护用品违法

案例: 1995年1月,地处西北的某县采石场职工姜某等15人因野外作业天气寒冷,向厂领导要求发放冬季防寒工作服。该厂领导说,企业每...

女职工产假期满因身体原因不能工作应该改为享受病假待遇

案例: 冯某系某电机厂女工,1995年3月6日生育。产假期满后,冯某感到肺部不适,确诊为慢性肺炎,系因感冒发烧所致。医院让其休息治...