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女职工在哺乳期内能被企业“裁员”吗

案例: 王某是某药业公司的一名职员。1996年8月,单位因效益不好进行裁员,王某也属于受裁之列。因王某9月份生育,单位决定将其工资...

经济补偿到底如何计算

案由: 2002年6月,章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同,约定担任销售部经理,每月基本工资5000元,市内交通补贴500元、国家...

员工主动辞职没有补偿金

案例回放: 大明辞职后公司不给补偿金 2002年3月,大明应聘到某网络公司担任市场开发部主管,月薪8000元,双方签订了为期3年...

辞退争议——辞退员工的经济补偿

〖案情〗 傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师,自1998年4月进公司。2001年11月1日突然接到公司通知:公司将搬至北京,员工愿随...

合同期满不续约,单位应按规定标准支付职工生活补助费

案例: 申诉人钱某是被诉人广州某贸易公司合同制职工,双方于1995年10月1日签订了为期两年的劳动合同,合同确定申诉人的起点工资为6...

以旷工方式对抗岗位调整应承担相应的责任

案例: 女青年陈某,1994年4月与某商厦签订为期1年的劳动合同,从事美工工作。年底,商厦根据季节性工作需要,抽调陈某临时搞售货工...

单位对职工过失予以罚款是错误的

案例: 申诉人林某是被诉人广州某饮食有限公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从1995年8月至1997年8月。1996年12月31日,申诉人...

他的经济补偿金要求合理吗

「案例」 张某1998年8月从某国有企业辞职应聘到深圳某港商独资企业任技术部门经理,并与该企业签订了为期二年的劳动合同,该合同明...

调休单能过期作废吗

[案例] 2004年1月,林小姐与某公司签订了劳动合同,合同期约定1年,并在合同中约定了3个月的试用期。2个月以后,林小姐觉得公司的工...

公司暂停营业,工人集体索要工资

郎某等32名员工于1999年9月 27日与中电X X公司签订了为期两年的劳动合同。 2000年6月 26日,中电X X公司向其员工印发了《关于中电XX公...