“申诉” 的搜索结果,共100条

职工辞职,要求用人单位按其连续工龄支付经济补偿金是不对的

案例: 申诉人林某原是广州某肉菜市场的固定职工,双方在1995年8月1日转制签订了为期五年的劳动合同。1996年12月1日,被诉人与广州...

如果企业拖欠职工工资的理由正当,可以不支付赔偿金

案例: 1995年7月24日,孔某等17名职工向当地劳动仲裁机关提出申诉申诉书称:其所在的某计算机软件技术开发公司已连续6个月未按规...

合同期满不续约,单位应按规定标准支付职工生活补助费

案例: 申诉人钱某是被诉人广州某贸易公司合同制职工,双方于1995年10月1日签订了为期两年的劳动合同,合同确定申诉人的起点工资为6...

单位对职工过失予以罚款是错误的

案例: 申诉人林某是被诉人广州某饮食有限公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从1995年8月至1997年8月。1996年12月31日,申诉人...

因客观情况发生重大变化而解除劳动合同应支付经济补偿金

案例: 申诉人林某与被诉人于1995年6月1日签订了为期3年的劳动合同,合同确定其工作岗位为生产工人。1996年初,被诉人与第三人签订...

用人方解聘劳动者要注意方法!

案情: 申诉人B某系本市某食品公司即“被诉人”员工。一九九八年六月,B某进入该食品公司从事质检工作,并签订了为期两年的劳动合同...

60天内未申诉,13.5万奖金打“水漂”

案情: 天津某单位一员工在和单位发生奖金争议后,由于没有在法定期限内向劳动仲裁部门提出申诉,虽然手握一张单位盖了公章的13.5万...

不能无端将职工“挂起”

[案情简介] 申诉人:王某,北京某合资公司女工; 被诉人:北京某合资公司。 1989年11月,王某与公司签订了劳动合同,...

正确认定劳动关系

[案情简介] 申诉人赵某系固定工人,1993年9月与深圳A公司签订《技术入股协议书》,在其中商定:"深圳B公司是以使用乙方(指赵某)双...

拒不退还招聘时收取的培训费实属不该

申诉人:罗、严、田等13人,原某市某国际技术开发公司职工。 被诉人:某市某国际技术开发公司。 案情: 1996年7至8月...