“可以” 的搜索结果,共355条

试用期内发现职工患精神病可以解除劳动合同

案例: 魏某,女,23岁,高中毕业后未曾工作过。1996年5月25日被招收为某百货商场的卫生清洁工,单位在与其签订的劳动合同中写明:...

职工在劳动合同期内失踪了,企业可以与之解除劳动合同

案例: 职工王某与我厂签订了10年期劳动合同,半年前,该职工突然失踪,其家属也不知其去向。四处访查,仍然杳无音讯,对此企业该如...

企业依法制定的规章制度可以作为处理职工的依据

案例: 职工余某与某公司签订3年的劳动合同。工作期间患“腰间盘突出症”,合同医院给其开具休息一周的证明。但该公司规定:合同医...

女工生育的营养药品的药费可以由单位报销吗

案例: 骆某,女,28岁,系广州某中外合资企业的劳动合同制职工,1997年8月产一女孩,并已办理独生子女证。骆某生产时,住院1个多月...

外借人员的社会保险费是否可以停缴?

案例: 王某,男,46岁,连续工龄21年,系飞鹏建筑工程公司的工程师。1997年8月,某桥梁建设公司因工作需要,在征得飞鹏建筑公司同...

商业保险可以代替社会保险吗?

案例: 王先生是去年从外地来上海某私营企业工作的。在签订劳动合同时,企业负责人与王先生约定,企业为王先生购买商业保险(人寿保...

有基本医疗保险可以不支付病假工资吗?

案例」 李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好,员工工资水平较高,1999年又参加了城镇职工基本医...

如果企业拖欠职工工资的理由正当,可以不支付赔偿金

案例: 1995年7月24日,孔某等17名职工向当地劳动仲裁机关提出申诉,申诉书称:其所在的某计算机软件技术开发公司已连续6个月未按规...

企业濒临破产法定整顿期间可以与职工解除劳动合同

案例: 宋某等10人与企业签订了五年劳动合同,后因该厂产品滞销,无力偿还贷款,经法院和有关部门核定宣布处于“濒临破产的法定整顿...

单位不足额缴纳社保费员工可以随时解除合同

案例: 2003年7月我毕业后进入一家上海公司,并签署了劳动合同,试用期3个月,合同为期5年,违约金2000元/年,(进入公司的时候公...