女员工刚一怀孕就被公司以多次出勤不满8小时为由辞退，是合法解雇，还是被故意“找茬”？近日，上海市杨浦区人民法院审理了这样一起劳动纠...

员工并未按规定出勤，而是在单位附近的家中打卡签到，造成上班从未迟到的假象。用人单位发现后，能否依据规章制度解除劳动关系？近日，湖南...

孙某于2019年6月11日进入某外卖平台配送站点工作，该站点由某物流公司承包经营。某物流公司与孙某订立了自2019年6月11日起至2021年6月10日止的书面劳动合同。从事配送工作期间，孙某按照某物流公司要求在规定时间、指定区域范围内执行某外卖平台派发的配送任务，某物流公司根据孙某出勤及订单完成情况向其按月支付劳动报酬。

　　用人单位以顾女士多次出勤不满8小时，依据其入职时签收的员工手册规定，构成事实早退为由解除劳动合同，但顾女士处于孕期，用人单位的...

　　【案例苑】　　光明日报记者靳昊整理　　●案情：面对公司解除劳动合同的通知，顾女士十分郁闷。顾女士是上海一家公司的员工。2022年4...

【法规名称】 第108/2007号保安司司长批示，将若干权力转授予澳门监狱狱长，作为签订购买财政、人事及出勤整合系统的合同的签署人。 ...

【法规名称】 第364/2007号行政长官批示，许可订立“财政、人事及出勤整合系统”的供应合同。 ...