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劳资审裁处(表格)规则

基本信息 发文字号 效力级别 香港法规 时效性 现行有效 颁布日期 1997-06-30 实施日期 200...

基本信息

发文字号

效力级别 香港法规

时效性 现行有效

颁布日期 1997-06-30

实施日期 2006-04-20

发布机关 香港

正文

条文标题: 赋权条文 版本日期: 30/06/1997

(第25章第45条)

[1973年3月1日]

(本为1972年第222号法律公告)

第1条 引称 版本日期: 30/06/1997

本规则可引称为《劳资审裁处(表格)规则》。

第2条 表格 版本日期: 30/06/1997

审裁处使用附表所载表格时,可视乎情况所需而加以更改。

宪报编号: L.N. 247 of 2000

附表:版本日期: 01/09/2000

[第2条]

表格1

劳资审裁处条例

(第25章)

申索书标题∶通用表格

申索书编号∶19 年第 号

(a) ....... 申索人

(b) ......... 被告人

注∶ (a) 填上每一申索人的全名及地址,如属代表申索,则须填上每名被代表的人的姓名及地址。

(b) 填上每一被告人的全名及地址。

________________________

表格2 [条例第11条]

劳资审裁处条例

(第25章)

申索书

[标题如表格1所示]

致被告人∶

申索人现申索款额............所根据的理由详情及计算方法列明如下∶

(a) 1. 申索理由为∶

.................

(b) 2. 申索款额的计算方法如下∶

...............

日期∶19......年......月......日

.........

(c) (申索人签署)

提交日期∶19......年......月......日

司法常务主任

盖印处

注∶ (a) 列明详情,使被告人得以知悉申索的理由。

(b) 详列申索款额的计算方法及说明是否已包括利息或开支在内。

(c) 每一申索人或被代表的人均必须于聆讯日期前签署本申索书。

________________________

表格3 [条例第13条]

劳资审裁处条例

(第25章)

聆讯日期地点通知书

[标题如表格1所示]

致被告人∶

此宗申索是由申索人针对你而提出的,将于19......年......月......日*上/下午......时......分,在...........................劳资审裁处由审裁官...................主持聆讯,特此通知。

又如你不依照上述时间地点出席,审裁处会在你缺席的情况下聆讯此宗申索,并在你缺席的情况下作出其认为适当的裁断或命令,特此通知。

日期∶19......年......月......日

司法常务主任

盖印处

__________________________________________________________________

(a) 本人已将此通知书及申索书副本于19......年......月......日,在....................送达....................。

...........

(申索书及通知书收件人签署) (法律程序文件送达人签署)

*请将不适用者删去。

注∶ (a) 此等文件的送达须按照《劳资审裁处条例》第13(2)条所规定的方式完成。

________________________

表格4 [条例第13条]

劳资审裁处条例

(第25章)

更改聆讯日期地点通知书

[标题如表格1所示]

致被告人∶

此宗申索将于19......年......月......日*上/下午......时......分,在.............聆讯,至于前此有关聆讯日期地点的通知书现已取消,特此通知。

日期∶19......年......月......日

司法常务主任

盖印处

__________________________________________________________________

(a) 本人已将此通知书于19......年......月......日,在...................送达.......

(通知书收件人签署) (法律程序文件送达人签署)

*请将不适用者删去。

注∶ (a) 本通知书的送达须按照《劳资审裁处条例》第13(2)条所规定的方式完成。

________________________

表格5 [(一般)规则第7条]

劳资审裁处条例

(第25章)

申索移交所至的法庭/法院/审裁处进行聆讯日期通知书

香港*原讼法庭/区域法院/小额钱债审裁处

[标题如表格1所示]

致有关各方∶

此宗申索现已移交本*法庭/法院/审裁处,并将于19......年......月......日*上/下午......时......分,在.........................聆讯,特此通知。

日期∶19......年......月......日

..............

*高等法院司法常务官/区域法院司法常务官/小额钱债审裁处司法常务主任

盖印处

___________________________________________________________________

(a) 本人已将此通知书于19......年......月......日,在...............送达.......

(通知书收件人签署) (法律程序文件送达人签署)

*请将不适用者删去。

注∶ (a) 本通知书的送达须按照《劳资审裁处(一般)规则》所规定的方式完成。

(1998年第25号第2条;1999年第25号第19条;2000年第28号第47条)

________________________

表格6 [条例第14(1)条及

(一般)规则第8(a)条]

劳资审裁处条例

(第25章)

事实摘要书

[标题如表格1所示]

呈审裁官∶

本人........是调查主任,于19......年......月......日接获司法常务主任交来本申索书副本一份。本人已对此宗申索的事实予以查讯,现将其摘要列明如下∶

1. 根据一项于19......年......月......日以*口头/书面订立的雇佣合约*(附上该合约副本一份),申索人同意按照以下条款*受雇于/雇用被告人为...............∶

(a) ..............................

(b) ..............................

(c) ..............................

(d) ..............................

2. *申索人已于19......年......月......日遭被告人解雇。

3. *解雇是以*口头/书面形式作出*(附上解雇书副本一份)。

4. *被告人已于19......年......月......日离职,不再为申索人服务。

5. *被告人*并无通知申索人/曾给予申索人...............天通知,表示有意离职,不再为申索人服务。

6. *申索人于19......年......月......日患病,并将此事与医生的诊断*(附上诊断书副本一份)以*口头/书面通知被告人*(附上通知书副本一份)。根据医生意见,申索人不能于......天内恢复工作。

7. *申索人及被告人均同意以下事实∶

(a) ..............................

(b) ..............................

(c) ..............................

(d) ..............................

8. *申索人对以下事实有争议∶

(a) ..............................

(b) ..............................

(c) ..............................

(d) ..............................

9. *被告人对以下事实有争议∶

(a) ..............................

(b) ..............................

(c) ..............................

(d) ..............................

10. 本人认为以下事实对审裁处有帮助∶

(a) ..............................

(b) ..............................

(c) ..............................

(d) ..............................

11. 以下的人拒绝会见本人∶

(a) ..............................

(b) ..............................

(c) ..............................

(d) ..............................

12. 以下的人曾会见本人,但拒绝*作任何供词/答覆本人提出的任何问题∶

(a) ..............................

(b)

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