“南京” 的搜索结果,共359条

(2018)苏01民初2523号
(2018)苏01民初2523号

江苏省南京市中级人民法院 民事判决书   (2018)苏01民初2523号  原告:南京未来高新技术有限公司,住所地江苏省南京市秦淮区中山南路...

(2021)苏 01民初850号

江苏省南京市中级人民法院 民事判决书   (2021)苏 01民初850号  原告:江苏省高科种业科技有限公司,住所地江苏省淮安经济技术开发...

(2021)最高法知行终451号

中华人民共和国最高人民法院 行政判决书   (2021)最高法知行终451号  上诉人(一审原告):南京恒生制药有限公司。住所地:中华...

(2022)浙01知民初96号

  浙江省杭州市中级人民法院   民事判决书   (2022)浙01知民初96号  原告:中国种子集团有限公司江苏分公司。住所地:江苏省南京...

(2022)最高法知民终1009号

中华人民共和国最高人民法院 民事判决书   (2022)最高法知民终1009号  上诉人(原审被告):南京研华智能科技有限公司。住所地:江苏...

来钱快的“跑分”其实是洗钱

一笔2000元的诈骗资金转账,牵出一起涉及30多人的“跑分”洗钱犯罪案件,江苏省南京市鼓楼区检察院仔细甄别主从犯,分层处理,全链条打击,...

“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案

漫画/高岳  本报记者 丁国锋  本报见习记者 许瑶蕾  劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加...

陈武桂诉南京德通汽车服务有限公司劳动合同纠纷案

用人单位在行政机关备案的职工录用花名册中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等劳动合同法第十七条规定的部分必备内容,且为劳动者缴纳了社会保险的,应当认定用人单位不存在恶意损害劳动者合法权益的行为。在此情况下,劳动者故意不签订书面劳动合同,以未订立书面劳动合同为由主张第二倍工资的,属于违反诚信原则谋取额外利益,人民法院不予支持。

隐瞒离职真相,复制原单位教学视频牟利

“原创教学视频凝聚了我们大量心血,案件的成功办理是对原创作品的最大支持与鼓励。”经南京铁路运输检察院(下称“南京铁检院”)提起公诉...

铭记苦难历史 凝聚奋进力量

□ 本报记者 丁国锋 罗莎莎“呜……”12月7日13时30分,江苏省南京市力学小学三楼的活动室里回荡着警报声,这不是在进行演练,而是来自...