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中国(喀什)—中亚南亚法治论坛在新疆喀什举行

本报乌鲁木齐10月31日电 记者潘从武 我国将与中亚南亚国家深化“一带一路”法治合作,在提升政策规则标准“软联通”水平、深化执法司法和...

统一法律适用标准全链条惩治文物犯罪 最高检国家文物局联合发布依法惩治涉文物犯罪典型案例

  本报北京10月30日讯 记者董凡超 为指导各级检察机关办好文物犯罪类案件,推动社会各界共同做好文物保护工作,最高人民检察院与国家文...

工业和信息化部:将加快智能网联汽车重点标准制修订

新华社北京10月2日电(记者张辛欣)记者近日从工业和信息化部获悉,工业和信息化部将完善智能网联汽车支持政策、标准法规,加快重点标准制...

人社部颁布新版《国家职业标准编制技术规程》

法治日报全媒体记者 朱宁宁近日,人力资源和社会保障部颁布新版《国家职业标准编制技术规程》(以下简称《规程》),这对健全完善由国家职...

最高法发布第四批涉“一带一路”建设典型案例 统一裁判标准

  光明网讯(记者 孙满桃)今年是共建“一带一路”倡议十周年。最高人民法院今日对外发布第四批涉“一带一路”建设典型案例,案例对疑难...

三、竞业限制之局限性之二:对劳动权的不合理限制

竞业限制尤其是劳动关系中的竞业限制,主要是通过对雇员劳动权的合理限制,实现其对雇主经营权(主 要是指雇主的商业秘密及其他竞争利益)的有效保护。但由于竞业限制之合理性标准向来难以确定,又使其对 雇员之劳动权的不合理限制经常难以避免。对劳动权的该不合理限制,主要表现为经营权与劳动权的冲突。

竞业限制之局限性分析 — 以鼓励人才流动及劳动权保障为视角

竞业限制作为保护商业秘密及其他竞争利益的手段,既具有鲜明的正当性亦具有一定局限性。以 合理限制竞争等理论为具体内容的诚信原则,为竞业限制之法理依据。若背离该原则,竞业限制将会造成对人 才流动及劳动权的不合理限制,致人才市场僵化及人力资源浪费乃至危害雇员之生存权及发展权。竞业限制 合理性标准的确定,向来为难以破解之难题,就使实践中对人才流动及劳动权的不合理限制始终难以克服或 避免。

超出工伤报销范围的医疗费 该谁买单?

  导读   劳动者因工受伤,对于治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以由工...

限制商品过度包装新国标9月实施——市场监管总局解读标准实施有关问题

新华社北京9月1日电 题:限制商品过度包装新国标9月实施——市场监管总局解读标准实施有关问题新华社记者赵文君临近中秋节,月饼过度包装...

新版国家基本公共服务标准对部分服务项目“增”“提”“调” 兜住兜牢民生底线

新版国家基本公共服务标准对部分服务项目“增”“提”“调”国家基本公共服务标准是民生保障的底线标准。日前,国家发展改革委等部门联合印...