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打架斗殴被辞退

　　案由　　申诉人：乔某，男，30岁，某卷烟厂工人。　　被诉人：某卷烟厂。　　法定代表人：杨某，某卷烟厂厂长。被诉人于1995年11月6...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1992次

公司辞退朱某适用法律不当

　　（一）案由　　申诉方：朱×，女，31岁，××蔬菜公司全民合同制工人　　被诉方：××蔬菜公司　　被诉方法定代表人：邢×，男，48岁，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2029次

承包合同未终止履行前被用人单位辞退

　　案由　　申诉人：许某，男，35岁，系某县交通运输服务公司工人。　　被诉人：某县交通运输服务公司。　　法定代表人：范某，男，56岁，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2079次

职工留用察看期间无违纪事实不应辞退

　　案例：张某1994年1月由部队复员后，被安置到某公司保卫部工作。1995年2月2日，张某在值夜班时上街用餐，因其认为饭菜有怪味，找到当班...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2260次

超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工

　　案由　　申诉人：李某，女，19岁，某公司员工；　　孙某，女，24岁，某公司员工；　　马某，女，22岁，某公司员工；　　石某，女，20岁...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2005次

业员服务态度很差,企业可以辞退

　　案例：陶某系某国有商场营业员，1993年2月与顾客吵架被商场通报批评，并扣发当月奖金。1994年年终考评服务等级被评为差。1995年3 月，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2017次

没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随意辞退吗？

　　前面已经说明，在没有签劳动合同而形成事实劳动关系的情况下，用人单位必须依法提前三十天通知劳动者才能终止事实劳动关系。根据劳动部...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2018次

企业对提意见职工以不服从领导为由予以辞退明显不妥

　　案例：1995年8月10日，某商场职工黄某、张某，认为商场发给职工的夜餐补助费存在着明显不公平，而拒绝领取，并提出了批评意见。商场经...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2090次

是按工伤还是人损标准计赔发生争议

　　一雇员因违规操作引发安全事故，治疗中左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时，当事人及其代理律师选择工伤标准索赔，并与资方达成...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2007次

辞退违纪职工，仲裁时单位要举证

　　辞退违纪职工，仲裁时单位要举证　　[案情简述]　　2002 年2月，赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会提起...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2106次

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