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一、在涉外人格权侵权纠纷中，双方当事人援引相同的法律且未提出法律适用异议的，人民法院可以认定当事人已经就该民事关系的准据法做出了一致的选择。二、当姓名权和肖像权具有商业化使用权能时，当事人仅以侵权责任法为依据进行主张，该人格权的精神利益和财产价值可一并予以保护，包括属于合理开支的律师费在内均应纳入人格权的损害赔偿范围。

民法纠纷案当事纠纷姓名

张建明诉京隆科技（苏州）公司支付赔偿金纠纷案

用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的，法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务，并据此解除劳动合同，属于违法解除，损害劳动者的合法权益，用人单位应当依法支付赔偿金。

纠纷案公司单位合法权益组织

·精细服务频加码公安交管部门深入推进便民改革一年间

□ 本报记者董凡超“阜阳车管所充分运用科技力量网上办理驾驶人业务，真是太方便了，非常感谢！”近日，在外地工作的杜先生再次打电话给...

部门服务科技工作先生

·科技赋能还“静”于民

法治日报全媒体记者杜洋非法改装的机动车在路上呼啸而过,刺耳的发动机轰鸣声撕破宁静祥和的夜晚,不仅危害交通安全,还严重干扰到广大群众...

机动车科技记者路上日报

知识产权法治保障护航高水平科技自立自强

　　【资政场】　　作者：马一德（北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员、中国科学院大学知识产权学院教授）　　知识...

北京学院保障科技作者

以奋斗之姿让创新创造熠熠生辉

　　【讲述者】　　作者：张晰昕（北京知识产权法院审判第一庭法官）　　不久前，一位同事问我：“知道什么是‘科技狠活’吗？”我脱口而出...