用人单位在行政机关备案的职工录用花名册中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等劳动合同法第十七条规定的部分必备内容,且为劳动者缴纳了社会保险的,应当认定用人单位不存在恶意损害劳动者合法权益的行为。在此情况下,劳动者故意不签订书面劳动合同,以未订立书面劳动合同为由主张第二倍工资的,属于违反诚信原则谋取额外利益,人民法院不予支持。
□ 本报记者 刘中全一个厌世的江西青年一心求死,却没有自杀的勇气,竟故意从楼上扔重物伤害他人。一个从北京来的女孩被楼上扔下来的砖头...
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近日,贵州省丹寨县检察院办理了一起未成年人司法救助案件,让未成年人龙某切实感受到来自检察机关的司法温暖。2022年,龙某的父亲被故意伤...
10月12日下午,一则关于广州地铁的谣言在网络传播,广州警方迅速立案开展侦查,于当天18时19分许在天河区一城中村,将故意编造发布该则...
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通过司法救助传递检察温度 海口美兰区检察院构筑多元协同司法救助新模式 □ 本报记者 邢东伟 翟小功 在办理范某炎涉嫌故意...
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