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大江造船厂诉董某、施某支付违约金纠纷案

　　[案情]　　原告：大江造船厂。　　被告：董某，男，42岁。　　被告：施某，女，39岁。　　两被告系夫妻，两人均在大江造船厂工作，与大...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2085次

这样规定违约金不合法（规章制度的适用问题）

　　陈某1997年7月作为工程技术人员到某色织厂工作，并与厂方签订了至2003年11月30日到期的劳动合同，双方在劳动合同中，没有就违约金条款...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2054次

企业如何把握违约金的数额？

　　[案情简述]　　外地毕业的研究生小王到上海一所中学当老师，学校与他签订的合同规定，服务期限为8年，如果在服务期内跳槽，将赔偿违约...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2007次

违约金畸高可要求减少

　　案情回放：　　章明考硕士要交违约金　　章明大学毕业后于2002年8月进入上海一家外贸公司工作。进入公司后，与公司签订了劳动合同。合...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2109次

什么情况下可以在劳动合同中约定违约金？违约金的数额是多少？

　　违约金，我们都不陌生，哪一份合同里没有违约金呢。在一般的民商事合同中，违约金是可以自行约定的，不仅可以就哪些行为属于违约行为作...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2086次

员工提前辞职要赔偿公司违约金和培训费

　　[案例]1998年9月陈某被上海一家外资公司聘用担任软件开发工程师一职，约定合同期限2年。2000年3月公司因为陈某办理了本市户口，要求他...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2025次

如何确定经济补偿金的支付标准？

　　甲与乙是同乡，2001年12月乙投资新办公司，邀请甲加盟新公司担任副总经理，约定月薪为5000元。碍于情面，甲与乙未签订正式劳动合同，只...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1980次

是劳动关系的解除，还是终止？用人单位是否需要支付经济补偿金给劳动者？

　　事实劳动关系是指在未签订劳动合同的情况下，劳动者为用人单位提供劳动，获取用人单位支付的劳动报酬，从而在双方之间形成的法律关系。...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2076次

一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金？

　　杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐在社保站查寻缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2025次

失业保险金不能折抵解除劳动合同的经济补偿金

　　案例回放：李某是某厂职工，在企业工作了7年，2004年9月，由于企业减员，经协商后，李某同意与单位解除劳动合同。该厂在失业保险业务经...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：2275次

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