就业保障协议

　　甲方：_________　　
　　乙方：_________（学生）
　　法定代理人：_________（家长）　　
　　为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：
　　一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。
　　1．身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________cm（女）和_________cm（男），身体无残疾；
　　2．年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件；
　　3．全部学习科目经考试合格；
　　4．在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；
　　5．自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；
　　6．交清各项费用（含就业费）。
　　二、具备以下条件的学校优先安排就业。
　　1．学生会、团委会、班干部；
　　2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。
　　三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供_________次就业机会。
　　四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。
　　五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。
　　六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。
　　七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
　　
　　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　
　　代表人（签字）：_________　　　　　　　法定代理人（签字）：_________　　
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日