三季报披露之际，因为董监高报酬事项违反了相关法律法规，广东宝丽华新能源股份有限公司（以下简称“宝新能源”，证券代码:000690)收到广东证监局行政监管措施决定书。广东证监局决定对宝新能源采取责令改正的行政监管措施，并对相关问题进行限期整改。
记者留意到，2021年宝新能源董监高报酬总额大幅提升，由2020年的1596.62万元增加至4509.71万元，涨幅182%，占归母净利润的5.46%。董监高年薪大幅增加的同时，宝新能源业绩却出现大幅下滑。
数据显示，2021年宝新能源实现营业收入94.11亿元，同比增长31.44%；实现归母净利润8.24亿元，同比下滑54.65%。
据记者了解，这种情况似乎并非第一次出现。2015年至2019年期间，尽管宝新能源盈利波动较大，但在公司推行的前五期员工持股计划中，董监高仍是最大的受益人群，未受业绩情况影响。
涉董监高报酬事项违规，收行政监管措施决定书
宝新能源公告称，经检查发现，2019 年至 2021 年期间，宝新能源有关董事（不含独立董事）、监事报酬事项未经公司股东大会决定，高级管理人员薪酬分配方案未经公司董事会批准，公司独立董事未就董事报酬事项向股东大会发表独立意见、未就高级管理人员报酬事项向董事会发表独立意见。上述情形违反了相关法律法规，广东证监局对宝新能源采取责令改正的行政监管措施。
记者梳理后发现，2019年至2021年期间，董事、监事、高级管理人员年度薪酬总额分别为1728.98万元、1596.62万元、4509.71万元。
值得一提的是，董监高年薪大幅增加的同时，宝新能源业绩却出现大幅下滑。数据显示，2021年宝新能源实现营业收入94.11亿元，同比增长31.44%；实现归母净利润8.24亿元，同比下滑54.65%。
据披露，2021年董事、监事、高管薪酬总额由2020年的1596.62万元增加至4509.71万元，涨幅182%。此外，记者注意到，2021年董事、监事、高管总薪酬占归母净利润比例过高，约5.46%。
据公开资料显示，过去三年，宝新能源董事长报酬在4000多家A股上市公司中位居前列，2019年至2021年期间，董事长薪酬排名分别为第110名、第277名、第564名。
五期员工持股计划累计奖励近3亿元，董监高最受益
记者注意到，2015年至2019年期间，宝新能源已经连续5年推行员工持股计划，拿出上一年度盈利的10%作为奖励金，转入员工持股账户用以购买公司股票。宝新能源称，此举有利于实现公司价值最大化。
公开数据显示，董监高是最大的受益人群。第一期计划中，宁远喜、叶耀荣等11名董监高获配3379.51万份份额（每1份等于1元），占总份额的58.92%；第二期、第三期、第四期、第五期计划中，宁远喜、叶耀荣等董监高获配分别为2157.99万份、2362.66万份、373.18万份，1486.27万份份额，占比分别为58.28%、61.60%、58.11%、55.67%。
自员工持股计划方案发布以来，宝新能源累计提取的奖励金近3亿元。然而，在这几年里，公司的净利润出现了较大波动。2014年，宝新能源净利润高达10.2亿元，但2015年-2019年，公司净利润分别为6.44亿元、6.75亿元、1.03亿元、4.63亿元、8.83亿元。
对于此次被广东证监局责令改正的原因和董监高薪酬过高的问题，湾财社记者致电宝新能源证券办，对方表示，相关负责人士出差，现在不便接受采访。
有业内人士称，高管薪酬很难有广泛适用的标准，但上市公司业绩表现作为衡量公司运营的重要标准，高管薪酬总额却在业绩下滑的情况下增长，甚至占公司净利润比例较高，显然很难令投资者信服。
