创建多种调解机制 畅通职工维权之路

□ 2023“全国五一劳动奖章”律师故事

□ 本报记者 赵婕 吴晓锋

工作时被电弧烧伤，辗转多家医院治疗近4年，医疗费用达172万余元，被认定为工伤且鉴定为六级伤残……这位不幸的人叫罗某，曾是重庆某供电服务有限责任公司职工。

工伤是事实，公司认了，但在劳动关系解除、工伤待遇支付、后续治疗费用等问题上，公司与罗某分歧较大，如何解决？双方的想法却出奇一致——不愿通过司法途径。经渝中区劳动人事仲裁院推荐，双方到渝中区总工会调委会进行调解，承办调解员名叫李飞，是重庆敬友律师事务所副主任。

李飞接手这一调解任务后，立即开展工作，经过耐心细致的工作，促成双方达成公司分两次支付赔偿款共134万余元的调解方案。鉴于此案涉及金额过大，为确保人民调解协议的法律效力，李飞建议双方申请司法确认。双方同意后，李飞迅速联系渝中区人民法院立案庭同程指导并审核司法确认文书条款内容，快速通过了审查、立案及文书制作。无论是公司还是罗某，对李飞付出的努力都赞不绝口。

滴水穿石非一日之功。

李飞之所以能够及时、成功完成此次调解工作，得益于他多年的工作积累。自2009年6月开始，他先后在重庆市渝中区总工会困难职工帮扶中心、职工服务中心等单位通过值班形式从事法律咨询、代写文书、信访接待等工作。2017年，李飞协助重庆市渝中区总工会建立重庆市首个劳动争议人民调解平台，并组建一支以律师团队为主、退休干部为辅的高素质调解队伍——渝中区工会劳动纠纷人民调解委员会。调委会坚持劳动争议案件人民调解先行，大量矛盾纠纷被低成本高效率化解在调解阶段。从2018年至今，李飞累计调解劳动争议案件582件，调解成功率约为75%，总涉案金额6000余万元，为职工挽回经济损失近4000万元。

为了让职工维权更便利、更轻松，李飞多次开展调解方式多元化调研，于2019年推动建立“诉调对接工作站”，由渝中区总工会调委会直接受理案件进行调处，调解成功后，由区人民法院进行司法确认。

爱岗敬业，勤于思考。近年来，李飞积极推动建立多项有利于维护职工合法权益和社会和谐稳定的调解机制：在区总工会成功申报中彩金法律援助项目后，他主动探索建立“援调对接工作机制”，实现人民调解与法律援助流程无缝衔接、信息互通共享、一站式维权，节约职工维权时间和经济成本；2021年，渝中区总工会采纳李飞建议，开设农民工讨薪维权法律服务“绿色通道”，建立“访调对接工作机制”。

有人认为，作为一名调解员，只要调解过，不管调解结果如何，调解员的工作就算结束了。但李飞认为，即使调解不成功，对职工的困难也不能看着不管。为此，李飞积极推动建立了“调解+援助”工作机制，要求调解员为调解失败、符合条件的困难职工申请法律援助，为维权职工省去繁杂的申请流程，畅通职工维权之路。近3年来，李飞办理的由调解不成转为法律援助的案件32件，案涉金额130多万元。

在10多年执业生涯中，李飞始终勇担社会责任，热心职工维权事业，为困难职工撑起一片蓝天。他曾获评第五届全国法律援助工作先进个人、第八届“全国维护职工权益杰出律师”并荣获2023年“全国五一劳动奖章”。