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这样规定违约金不合法(规章制度的适用问题)

  陈某1997年7月作为工程技术人员到某色织厂工作,并与厂方签订了至2003年11月30日到期的劳动合同,双方在劳动合同中,没有就违约金条款...

试用期后被辞退是否能得到社会保险?

  许先生跳槽到了一家合资电源公司,当时这家单位答应试用期为3个月,之后签订1到3年的劳动合同。可是,在3个半月的时候,单位非但没有与...

没有签劳动合同的女员工,如果在孕产期及哺乳期内,用人单位能随意辞退吗?

  前面已经说明,在没有签劳动合同而形成事实劳动关系的情况下,用人单位必须依法提前三十天通知劳动者才能终止事实劳动关系。根据劳动部...

劳动合同与劳务合同的细微区别

  一、劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇  宋某在北京工作已经3年了,一直在某公司做销售员。公司和她签订劳动合同时说,由于她没有...

员工穿工作服与人打架被开除状告公司

  于先生因为穿着工作服与业户发生冲突,公司认为给单位造成了极坏影响,解除了与于先生的劳动合同。于先生提起劳动仲裁,没有获得支持。...

怀孕女职工被辞退引发劳动争议

【裁判要旨】 用人单位如知晓劳动者怀孕,即使没有收到劳动者的请假申请,也应当向劳动者了解其缺勤的原因,并给予其辩解的机会...